SOCIALE

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• Nous attestons régulièrement sur l’honneur que Le Monde Inuit n’utilise que des salariés régulièrement employés et déclarés au regard des articles L 1221-10, L 1221-13 et L 3243-1 à L 3243-4 du Code du travail.

• Nous procédons régulièrement à des évaluations du niveau de satisfaction des salariés, notamment dans le cadre des entretiens individuels annuels avec notamment une part réservée faite à la formation,

• Nous favorisons le home office,

• Nous avons travaillé avec la médecine du Travail sur la conception du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et assurons sa mise à jour annuellement,

• Enfin, nous confirmons que nos locaux facilitent l’accès aux personnes à mobilité réduite.

ENVIRONNEMENTALE

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Le Monde Inuit est sensible à la problématique du réchauffement planétaire et des bonnes pratiques éco-durables. Le choix même de la marque (en référence au 1er peuple à être contraint de migrer pour des raisons climatiques) en atteste.

 

C’est pourquoi dans le cadre de son développement, et conscient de l’urgence, Le Monde Inuit marque son engagement en termes de RSE à travers notamment son adhésion à la charte ECOPROD ou son partenariat avec le programme de plantations d’arbres Tree-nation.

 

Également, en interne comme dans le cadre de nos films et événements, Le Monde Inuit fait le choix autant que possible :

• D’impliquer ses prestataires, ses équipes free-lance et ses clients dans une démarche éco-responsable,

• De faire appel à des prestataires régionaux afin de favoriser les circuits courts,

• De préférer des marchandises fabriquées en France, et de privilégier les matériaux naturels ou recyclés et biodégradables,

• D’utiliser des matériels technique respectueux de l'environnement : technologie à base de LED, très peu consommatrice d'énergie, durée de vie optimisée…

• Et de mettre en place plusieurs actions éco-responsables : co-voiturage, train plutôt qu’avion, transports ou transporteurs éco-responsables (parc de véhicules répondant aux normes Euro IV/V), tri-sélectif, dématérialisation...

• Et de nous inscrire dans une démarche RSE qui soit reconnue à travers l’obtention de la médaille "fournisseur responsable bronze" Provigis (leader en solution de conformité fournisseurs) et de la médaille de bronze RSE Ecovadis (plateforme d'évaluation des performances RSE et des achats responsables).